「上司は何がよくできるか」「何をよくやったか」「強みを生かすためには何を知らなければならないか」「成果をあげるためには、部下の私から何を得なければならないか」を考える必要がある。上司が得意でないことをあまり心配してはならない。

P.F.ドラッカー『経営者の条件』

組織で働く者にとって、上司の強みを生かすことはとても重要です。

上司の強みを生かすことが、成果を生かす秘訣なのです。

皆さんは上司の強みを知っていますか。また、上司の強みをいかせていますか。