「ニッポン一億総活躍プラン」において、65 歳以降の継続雇用延長や
65 歳までの定年延長を行う企業等に対する支援の実施が盛り込まれたことを受け、

『65歳超雇用推進助成金』が創設されました（H28.10.19～）

労働力の確保や技術・サービスの継承など
高齢者を必要としておられる企業にとっては朗報ではないでしょうか。

①65歳への定年の引上げ・・・100万円
②66歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止・・・120万円　

その他、詳細については、
厚生労働省または、高齢・障害・求職者雇用支援機構のHPをご覧ください。

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139692.html

http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/index.html