先日、「職場の問題地図ワークショップ」
なるものに参加してきました。

「働き方改革」が叫ばれておりますが
なかなか腑に落ちる改革ができていない。
それは“なぜ”なのか。

原因は「見える化」そして、それ以前の「言える化」が
できないまま、推し進める改革だから

と、そんなお話がありました。

現場の生の声を聞き、ウソやタテマエではなく
本音でどうしたいのか、どう変えていかなければならないのか。
話し合う必要があることを痛感しました。

生産性、効率化を優先するあまり
大切なコミュニケーションを簡素化する危険性。
インプットを最小限に抑えようとすることの危険性。
マニュアル化（定例化）された仕事を、当たり前にやり続けることの危険性。
などなども、教えられました。

現場の生の声から問題を洗い出し対策を考える！
ワークショップをやってみたい企業様からの
ご相談をお待ちしております。