厚生労働省から、労働時間等見直しガイドライン、育児・介護休業指針の改正について
リーフレットが公表されました。
１０月１日から適用されています。

年次有給休暇や子の看護休暇・介護休暇の取得促進を図るためのもので、
・年次有給休暇の付与要件である継続勤務期間の短縮等を検討
・来年度から始まるキッズウィークに対応した年次有給休暇の取得への配慮
・労働者が裁判員として刑事裁判に参画しやすくする休暇制度等を設けることを検討
・入社6か月未満の労働者の一定日数を取得できるようにすることへの配慮
などが改正内容となっています。

　詳しくはこちらをご覧ください。
＜労働時間等設定改善指針（労働時間等見直しガイドライン）、育児・介護休業指針の改正に関するリーフレット＞
・http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000179177.pdf

＜労働時間等設定改善指針（平成29年10月１日適用）の全文＞
・ http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000179176.pdf

＜子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針（平成29年10月１日適用）の全文＞
・http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000169669.pdf

＜10月は「年次有給休暇取得促進期間」です＞
・http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179301.html