各企業は、お客様の声や世間の評判を気にしていると思います。

そのために、アンケートをとったりしていますしね。

でも、<strong>労働市場における自社の評判</strong>って気にしていますか？

たとえば、ある人が会社の面接を受けに行きました。

そこの会社の面接官がひどい対応でした。

そのときに、どんなことが起こるのでしょうか？

同じ業界の知人に、「あの会社の面接を受けてきたけど、面接官が最悪だった」

こうなると、同業界の中でその会社の悪い評判が一気に広がります。

しかも、悪いうわさほど広がるのが早い。

また、先日おもしろい話を聞きました。

ハローワークの紹介で面接を受けに行きました。

すると、その会社の面接について、応募者はハローワークの相談員に話すそうです。

「こんな質問をされた」

「面接官に、嫌な態度を取られた」

そして、その情報はハローワークの職員に蓄積されていくわけです。

面接は、お互いに選び選ばれる場。

面接官は、応募者にとっては会社にイメージの大部分を形成するもの。

この意識は忘れずにいたいものです。