今後も違法な長時間労働には「かとく」が動くことになりそうです。

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全国に展開する靴の販売店、ＡＢＣマートが従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、
東京労働局過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」は２日、
労働基準法違反容疑で法人としての同社と、労務担当取締役、店舗責任者２人の計３人を
東京地検に書類送検しました。

「かとく」は、いわゆるブラック企業対策の強化のため、
今年東京労働局と大阪労働局に２か所で４月に新たに発足した組織で、
影響力の大きい大企業に絞って調査を進めていますが、送検を行うのは今回が初めてです。

東京労働局によりますと、同社は昨年４～５月、
都内の「Ｇｒａｎｄ　Ｓｔａｇｅ池袋店」と「ＡＢＣ―ＭＡＲＴ原宿店」で
従業員計４人に対し、労使協定で定めた上限（月79時間）や
法定労働時間を超える月97～112時間の残業をさせていた疑いがあるということです。

いずれのケースも時間外賃金は適正に支払われていました。

同社は過去にも複数の店舗で長時間残業が横行しているとして是正勧告を受けていましたが、
改善が進んでいないということで、今回「かとく」は書類送検に踏み切りました。

同社の就業規則では、
社員が早番と遅番のシフト制で勤務することが盛り込まれていましたが、
実際には、複数の店舗で、2014年夏ごろまで、社員の多くが朝から夜まで働いているなど、
シフト制が形骸化していたということです。

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ここでのポイントは、

同社は過去にも複数の店舗で長時間残業が横行しているとして是正勧告を受けていましたが、
改善が進んでいないということで、今回「かとく」は書類送検に踏み切りました。
でしょうか。

是正勧告を受けたら速やかに是正することですね。

この会社で重大な労災事故が起きる前で良かったと思います。