動機づけのために知っておくべき働くことの５つの側面
以前の記事で、マネージャーの５つの仕事をひとつずつ紹介しました。その中の３つめ「動機づけとコミュニケーションを図る」の中で、動機づけのヒントとなるも...
コラム
内野 学
自己実現とは
このコラムは傍楽通信2014年10月号の記事をリライトしたものです 「自己実現」という言葉をご存じでしょうか。おそらく皆さん目にした、あるいは耳にし...
同一労働同一賃金にどう対応したらいいかわからない〜こんなときは...
中小企業でよくある課題のうち、人事評価制度で解決できるものを題材に取り上げるシリーズ、第5回は、同一労働同一賃金にどう対応したらいいかわからないとき...
職場における問題行動を解決するために有効な氷山モデル
成果を上げる組織を作る上で誰しも悩む人の問題。職場において人にかかわる問題がなかなか解決しないのはなぜかという内容で、以前に以下の記事を掲載しました...
採用の質を上げる魔法の質問
あなたの会社では採用活動は順調でしょうか？ 応募しても人が来ない、来たとしても来たいはずレなど、多くの、いや、ほとんどの中小企業で採用活動に苦戦して...
西洋と日本の労働観
このコラムは傍楽通信2014年9月号の記事をリライトしたものです 西洋と日本の労働観を考える切り口として、今回は人間の思想に深く影響を及ぼしている宗...
業績がおもわしくない〜こんなときは人事評価制度！④〜
中小企業でよくある課題のうち、人事評価制度で解決できるものを題材に取り上げるシリーズ、第4回は、業績が思わしくないときです。 業績をあげることは組織...
環境問題と組織の５つの共通点
先日、とあるネット番組でコメンテーターが「環境問題が個人の意識と行動に定着しない理由は組織にもあてはまる」というような趣旨の発言をされていました。個...
マネージャー教育でやってはいけない３つのこと
マネージャー教育は日々のご相談内容で常に上位に位置します。組織全体のパフォーマンスをあげるために、マネージャーのパフォーマンスをあげることは最優先に...
発する言葉ですべてが変わる
このコラムは傍楽通信2014年8月号の記事をリライトしたものです 職場の雰囲気が暗い、人間関係がぎくしゃくしている、または個人的に人生がうまくいかな...