社員は職場環境に満足していますか？～生産性向上と離職率低下のヒ...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は９つめの質問「社員は職場環境に満足し...
コラム
内野 学
評価、測定する～マネージャーの５つの仕事④～
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回は５つの仕事の四つ目、評価、測定するです。 ドラッ...
日本が素晴らしい国になる条件～小林一三のことば～
小林一三という人をご存じですか？ 様々な場所でセミナーや講演をさせていただくとき、小林一三氏の名前を出させていただきます。しかし残念ながら一般の方は...
人事評価制度で給与の不満が解消しないときには
がんばった社員はがんばりに応じた昇給をしたい。がんばれば給与が上がることを示して、モチベーションを上げたい。そんな理由で人事評価制度を導入する会社は...
部署間での協力や挑戦する文化がありますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は８つめの質問「部署間での協力や挑戦す...
動機づけとコミュニケーションを図る～マネージャーの５つの仕事③...
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回は５つの仕事の三つ目、動機づけとコミュニケーション...
あなたは何のために働きますか？
社員研修や講演などでよくテーマにさせていただく「何のために働くのか」。 たいてい最初に参加者に書き出してもらい、グループや隣の人とシェアをしてもらい...
がんばってる社員の方が低い評価になってしまう人事評価制度の処方...
人事評価制度のご相談で比較的多いのが、うちの会社はがんばってる社員の方が点数が低くなってしまうと言うものです。つい先日も、同様のご相談がありましたの...
社員はミッションや理念に共感していますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は７つめの質問「社員はミッションや理念...
組織する～マネージャーの５つの仕事②～
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回は５つの仕事のふたつめ、組織するです。 まず、そも...