評価測定の基準が与える影響
評価測定の尺度ほど、組織全体と一人ひとりの成果にとって重要な要因はない。部下の全員が組織全体の成果と自らの成果についての評価の尺度をもつようにする。...
コラム
内野 学
正しい目標
今日、目標管理すなわち目標によるマネジメントについての議論のほとんどが、「唯一正しい目標」を探求するものである。しかしそれは、賢者の石を探し求めるよ...
職場のコミュニケーション
先日の新聞に「模擬面接」の記事がありました。 一瞬、就職を控えた学生などを想像しましたが、記事は医療現場、医師と患者の面接でした。 評価する患者役、...
チームワークを生み出すために
果たすべき貢献を考えることによって、横へのコミュニケーションが可能となり、その結果チームワークが可能となる。自らの生み出すものが成果に結びつくには、...
マイナンバーの通知や個人番号カードなどに関する特設サイトが総務...
総務省のホームページにマイナンバーの通知や個人番号カードなどに関する 特設サイトが開設されました。 通知カードは住民票の登録の住所に送られますが、Ｄ...
目標を実行に移す
計画は、アクション・プランおよび予算として具体化される。一方において、アクション・プランが、評価可能な目標に責任を付与する。誰が何をいつまでに行わな...
最低賃金 過去最高の引上げ
全国平均で18円（都道府県によって異なります）、今年10月から引き上げとなる見込みです。 最低賃金とは、原則として、産業や職種にかかわりなく、すべて...
マイナンバー内閣官房HPにセキュリティ状況チェックツール「5分...
内閣官房のマイナンバーホームページに情報セキュリティ関係として、 独立行政法人情報処理推進機構（ＩＰＡ）ホームページの中小企業向け情報などの リンク...
顧客にとっての価値
顧客にとっての価値はあまりに多様であって、顧客にしか答えられない。したがって、答えを推察してはならない。直ちに聞かなければならない。 『マネジメント...
減給の制裁（賞与の場合）
賞与は法で決められたものではなく、支給の有無、計算方法、支給日など、会社の就業規則等によって任意に定められる制度です。 ただし、支給することを定めた...