パートタイム労働者の社会保険
パートタイム労働者として雇用される場合も、次の要件を満たす社員については社会保険への加入手続きが必要です。 ①会社が社会保険の適用事業所であること ...
コラム
内野 学
正しい問いを発する
聞け、話すな。 P.F.ドラッカー『経営者の条件』 原文では、Listen first, speak last. 決して話すなと書いて...
経営理念から求める人材像を考える
採用において重要なのが、「求める人材像の明確化」。 でも、いざどんな人が求める人材像なのかを考えると難しいもの。 そんなときは、「経営理念」に立ち戻...
退職後の保険制度
会社等にお勤めだった方が退職される場合 加入する医療保険制度および年金制度が変わりますので、手続きが必要です。 １．医療保険制度 協会けんぽまたは健...
自ら方向づけする
知識労働者には自らの方向づけを自らさせなければならない。そのため、何が、なぜ期待されているかを理解させなければならない。自らが生み出すものを利用する...
採用担当の心得
前職で採用担当をしていたときに、ある人に言われたことがあります。 「採用担当以上の人材はとれないものと心得よ」。 人材は会社にとって非常に大事なもの...
配置転換
人事異動の発令シーズンを迎えました。 会社にとって、より効率的な組織への変更が期待されますし、社員にとっては新たな能力開発やモチベーションアップのチ...
労働災害における重傷・軽傷災害とヒヤリハット事故の関係
「１件の重傷災害の背景には、それと同じ原因で２９件の軽傷災害が、また同じ性質のヒヤリ・ハット事故３００件が発生している。」 これをハインリッヒの法則...
コアチームを作る
知識労働者の生産性向上をはかるには、まず初めに、関係者全員の姿勢を変えなければならない。（中略）まず初めに、組織の中で変化を受け入れる用意のある部門...
笑顔のちから コミュニケーション
仕事中、笑顔を見せていますか？ もちろん、仕事中、常に笑いっぱなしというわけにはいかないでしょう。でも、難しい顔をした人、苦虫を噛み潰したような顔を...