その手当、本当に必要ですか？
あなたの会社の給与、基本給の他にどんな手当がありますか？ よくあるものでは通勤手当や役職手当などが上げられます。 また、正社員にはいろいろ手当がある...
コラム
従業員のモチベーションのために必要なたった１つのこと
従業員の働くモチベーションを上げて生産性を向上させたり、離職を防止したりすることは、全ての会社の共通の課題といってもよいのではないでしょうか。 モチ...
なぜパワーハラスメントは起こるのか
2020年6月に大企業、今年4月に中小企業にパワハラ防止法が施行されましたが、対応は進んでいますでしょうか？ 最近様々な場面で取り上げられるパワーハ...
中小企業に賃金テーブルは必要か？
あなたの会社には賃金テーブルはありますか？ 人事制度のご相談を受けたり、構築のお手伝いをする際に、必ず話題に上がるのが「賃金テーブルは必要か」です。...
絶対に採用してはいけない人とは
一般的に採用活動には様々なコストがかかります。募集や面接の段階はもちろん、採用を決定し入社した後も同様です。 そのため、せっかく採用してもすぐに辞め...
MBAは時代遅れ！？今こそ考えるべき２つのマネジメント
MBAといえば、経営において輝かしい称号というイメージがあるかもしれません。しかし今、MBAはもはや時代遅れで実務の世界から遅れているという人もいま...
募集しなくても採用できる会社を作る方法
前回のコラムで、「応募率を上げる採用募集の３ステップ」をお伝えしました。 採用募集において少しでも応募率を上げるための方法を3つのステップに分けてお...
応募率を上げる採用募集の３ステップ
募集を出してもそもそ応募が無い、または少ないという状況から脱却するにはどうすれば良いのでしょうか。 今回は、採用募集をする上で、最低限必要な３つのス...
中小企業の採用活動に必要な２つの視点
多くの中小企業が採用活動に苦戦している理由をこちらの記事でお伝えしました。 具体的に何をすれば良いのかをお伝えする前に、もう一つ大切な採用活動におけ...
中小企業の採用活動が困難な3つの理由
人を増やしたい。 でも、求人を出しても応募が無い。 たまに応募があって面接してもいまいちピンとこない。 どうしたら採用できるのだろうか… このような...