人は期待された通りの成果を出す
先日、あるコンサル先でのこと。 理念を浸透させようと一生懸命やっているが、思う様にいかない。 数名の社員が、意に反した言動をとるので困っている。 リ...
コラム
職場におけるよい人間関係とは
人間関係に優れた才能をもつからといって、よい人間関係がもてるわけではない。自らの仕事や人との関係において、貢献に焦点を合わせることにより、初めてよい...
賃上げで人手不足は解消できるのか？
最近は、どこへ行っても「人が採用できない」と 採用難を訴える声が聞こえてきます。 求人を出しても応募がない。 賃上げしないといけないのかな？ 多くの...
人の時間を奪うということ
自らが成果をあげるための仕事の仕方が、他の人の時間の大きな浪費につながっているケースもある。 P.F.ドラッカー『経営者の条件』 人にはそれぞれ成果...
未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル（厚労省）
厚生労働省より、「未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル」が公表されています。 このマニュアルは、経験年数の少ない未熟練労働者が、作業に慣れてお...
標準報酬月額の算定の対象となる期間中に「一般から短時間」などの...
厚生労働省年金局から日本年金機構に宛てて送られた事務連絡 『「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」 の一部改正について（平...
LINEで「休職宣言」そんなのアリ？？
先日、とある会社の従業員さんから グループLINE（社内の）で「休職します」と休職宣言がありました。 休職って、そんなに簡単にできるものなのでしょう...
仕事に刺激を与える
仕事が刺激を与えるのは、成長を期しつつ、自ら興奮と挑戦と変化を生み出すときである。これが可能となるのは、自らと仕事の双方を新たな次元で見るときである...
産業医制度の見直しが行われています
産業医とは、医師のうち、一定の研修等を修了した方で、 労働者の健康管理等について、専門的な立場から指導・助言をし、必要があれば事業者に勧告を行います...
厚労省 育介指針の改正案を諮問
厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会は、今月５日、] 「第184回労働政策審議会雇用均等分科会」を開催し、 「子の養育又は家族介護を行い、又は...