残業80時間で立ち入り調査の対象に 長時間労働の抑制狙う
政府は、１月の残業が100時間に達した場合に行う労働基準監督署の立ち入り調査について、 基準を月80時間まで引き下げる方向です。 違反があれば是正勧...
コラム
2016年度は、「ドローン型」
日本生産性本部の「職業のあり方研究会」が、2016年度 新入社員の特徴・就職等に関するとりまとめ結果を発表しました。 2016年度 新入社員のタイプ...
計画における時間配分
アクションプランは時間管理の基準としても必要である。（中略）あらゆる組織に時間を無駄にする要因がある。そのような状況において、時間の使い方の目途とな...
ストレスチェック制度Q&A(厚労省)が更新
厚労省のHPの「ストレスチェック制度Q&A」に以下の2点が追加されました。 Q6-7 看護師や精神保健福祉士が、実施者となるための研修の科目...
プライベートでのお付き合いはちょっと・・・
一般社団法人日本能率協会が発表した第６回「ビジネスパーソン1000人調査（人間関係と貯蓄編）」によりますと プライベートでも部下と一緒に食事や飲みに...
強みと弱み
大きな強みをもつ者はほとんど常に大きな弱みをもつ。山あるところには谷がある。しかもあらゆる分野で強みをもつ人はいない。人の知識、経験、能力の全領域か...
平成２８年度助成金（案）が提示されています
平成２８年４月１日以降の助成金について省令案が提示されています。キャリアアップや正規雇用、両立支援等に関して支給額が増額される改正となっています。 ...
サンクスアルバイトの高校生、労働協約締結
これまでの日本の労務管理がなんとなくで済ませすぎていたのでしょうか？ 人を雇う側としては、今後よりいっそう法律を守るということが重要になってくると思...
パターン化する
間もなく幼稚園を卒園する息子。今でこそ、当たり前のことですが、 彼は、ずいぶん以前から、毎朝、自分で着替えが出来ました。同級生でまだ自分で着替えられ...
回避すべきは何か
企業にとって第一の責任は、存続することである。言い換えるならば、企業経済学の指導原理は利益の最大化ではない。損失の回避である。企業は事業に伴うリスク...