事業を理解する4つの分析
四つの分析から、企業のマネジメントは、その経済的な機能の遂行に必要とされる自らの事業に対する理解を得ることができる。 『創造する経営者』 自らの事業...
コラム
2015年の締めくくりに向けて
いよいよ、2015年も大詰めを迎えました。 会社によっては、来週一杯で仕事納め、というところもあるのではないでしょうか。また、来週は水曜日が祝日...
「マイナンバー制度開始説明会」最新資料（12月14日） 経団連...
経団連主催のマイナンバー制度開始説明会の資料が経団連のホームページに公表されました。 内閣官房、特定個人情報保護委員会、国税庁、総務省、厚生労働省の...
情報の到達＝「伝わった」ではない
ある日、部下に任せておいた仕事からクレームが発生。よくよく聞いてみると、上司「えっ、なんでそんなことしたの！！」部下「これでいいかと思ってました。。...
期待される貢献
マネジメントたる者は、組織の目標が自らに対して要求しているものを知り、理解しなければならない。その上司は、部下に対して要求し期待すべき貢献の何たるか...
年末を無事故で乗り切りましょう。
平成27年も残すところあと3週間となりました。実際の出勤日だと、あと2週間程度という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 毎日の...
忘年会の労務管理
会社の人たちとは飲みに行かないという方が増えていますが、忘年会はまだまだ多いですね。 １年の締めくくりとしてお互いに感謝を伝えたり、コミュニケーショ...
通勤手当の非課税上限額、月15万円に拡大へ
会社員に支給される定期代や通勤手当について、所得税の非課税限度額を、 月10万円から15万円に引き上げる方針を固めました。 遠方からの通勤する社員が...
一番でなきゃ、ダメなんですか！？
少し昔、「一番でなきゃ、ダメなんですか！？」というフレーズがニュースでも良く流れていました。 何でもかんでも、一番じゃなきゃイヤ！！そんなことを言っ...
基準は高く
基準は高く設定する必要がある。（中略）基準を低くスタートすれば、やがて高くなるということは決してない。「ゆっくり」と「低い」は意味が違う。（中略） ...