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コラム

就業規則は有効ですか

会社が就業規則を作成または変更した場合過半数代表者の意見を聴いて、監督署への届出と従業員への周知を行います(労基法)。トラブルが生じて初めて就業規則...

自己開発の2つの側面

自己開発とは、スキルを習得するだけでなく、人間として大きくなることである。おまけに、責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするよ...

人生にフライングはない

 12月も近づき、街がイルミネーションで輝きだしました。平成27年もいよいよ大詰めを迎えました。  少し早いですが、今年はどんな1年だったでしょうか...

働くことは「契約」です。

労働者は、会社と交わした契約に従って労務を提供し(会社のルールを守ることなども含みます)、会社は契約に従って労働の対価である賃金を支払います。原則的...

計画に織り込むもの

われわれは「5つの質問」を問うことによって計画を立てる。組織としての方向性を示す計画を得る。当然そこには、ミッション、ビジョン、ゴール、目標、行動、...

信じて育てる

 10月の末に、滋賀県で従業員満足度が90%近くになる会社の社長さんのお話をお聞きする機会がありました。    多くの従業員満足度調査では...