ゼロと0.1の違い
「継続は力なり」と昔から言われる通り 何かを成し遂げるためには、やり続けることが大切です。 もし、やろうと決めた事の１００％を継続する...
コラム
質を決めるのは誰か
生産者や供給者が、製品の最も重要な特色と考えるもの、すなわち製品の質が、時として顧客にとってまったく意味がないということである。（中略）顧客の関心は...
健康保険 被扶養者の確認の時期になりました。
全国健康保険協会（いわゆる協会けんぽ）では、例年この時期に、協会けんぽにご加入の事業所での被扶養者の資格の確認を行っております。 就職等で被扶...
有給休暇の買取
退職する際、労使ともに最も気になることのひとつが、未消化の有給休暇（有休）です。 会社に有休を買い取ってもらえるのか？会社は買い取らなければならない...
新卒採用で大事なこと
って、なんでしょうか？ 応募者をたくさん集めること？ 立派な採用ホームページを作ること？ 会社説明会を満席にすること？ もちろん、こういったことも大...
「できない」のではなく、やり方や考え方が「違う」
新年度の人事異動から２か月超が過ぎました。「今回の部下は、使えんな！」そんな声も少し出ている時期かもしれません。 言ったことが、半分も伝わっていない...
測定することで意識が変わる
管理のための測定を行うとき、測定される対象も測定する者も変化する。測定の対象は新たな意味と新たな価値を賦与される。したがって管理に関する根本問題は、...
パワーハラスメント対策、あなたの会社ではどうされていますか？
パワーハラスメントという言葉も、随分一般的に定着してきていると思います。 労働基準監督署等への労働相談でも、パワーハラスメントや嫌がら...
知っておきたい社会保険制度
３歳未満の子を養育する社員（被保険者）について、標準報酬月額の特例措置があることをご存知でしょうか。 ３歳未満の子を養育中の方は、勤務時間の短縮など...
内定通知書と入社承諾書（新卒）
スケジュールの変更があった今年度の採用活動も活発になっていますね。 8月1日からはいよいよ選考開始そして内定へと進んでいきます。 さて、内定通知書は...