安全配慮義務
新年度が始まって１ヶ月。 日々の業務の忙しさに看過されていることはありませんか。 慣れない仕事に頑張りすぎている社員はいませんか。 上司から部下、あ...
コラム
二つの信頼2
先日、二つの信頼という記事を書きました。 二つ目の信頼である、「意図に関する期待」という意味の信頼ですが、実はこれも二つに分けることができます。 例...
『良い行動』を強化する
私たちは、あることがきっかけで『行動』をおこします。そして、『行動』を起こすと、当然何らかの『結果』が得られます。 行動を起こすきっかけとなる“ある...
なぜ強みを知る必要があるのか
わずか数十年前までは、ほとんどの人にとって、自らの強みを知っても意味がなかった。生まれながらにして、仕事も職業も決まっていた。農民の子は農民となり、...
面接で聞く、「こんなときどうする？」
面接で応募者のことを１００％見抜くなんて無理だと私は思います。 でも、その中でできるだけ応募者について知りたいというのが 面接する側の本音でもありま...
2015年 新入社員 意識調査 結果
新年度になって、約４週間が過ぎました。ＧＷも目前に迫ってきましたね。 ４月に入社された新入社員の方々も、少しずつ会社や仕事の雰囲気に慣れてきたころで...
職場のセクハラ対策
「それってセクハラですよ！」と上司に明るく指摘する女性社員と「いやいや、それはな、・・・」と発言の意図を伝える上司。ときどき見かけるようになりました...
二つの信頼
何気なく使う「信頼」という言葉。 この「信頼」という言葉は使う場面によって二つに分類できることにお気づきでしょうか。 例えば次の様な場面ではどうでし...
有給休暇を使いたい時、あらかじめ必要なこと
先日、ある企業様で就業規則の説明会を行いました。 いつも、この手の説明会でお伝えしていることに「年次有給休暇の取得手続きについて」があります。 &n...
イノベーションは技術に限らない
イノベーションとは、人的資源や物的資源に対し、より大きな富を生み出す新しい能力をもたらすことである。 P.F.ドラッカー『マネジメント＜上＞』 &n...