雇用保険料率が引き下げられました。
平成28年度がスタートしました。 ニュースでは、何かと物の値段が引き上げられるというニュースが流れていますが、 雇用保険料率は、平成2...
コラム
労務管理
（判例）妊娠報告後の解雇は「無効」
会社に妊娠を告げた２か月後に解雇されたとして、東京都内のカバン会社に勤めていた中国人の女性が、解雇の無効と地位確認などを求めていた裁判で、東京地裁は...
不用意の用意
東日本大震災から5年が経ちました。 それぞれの方が、様々な思いを抱いておられる特別な日だと思います。 お亡くなりになられた方に、心より...
雇用保険率が下がる見込みです
雇用保険法の改正案が国会に提出され、 平成２８年４月１日から雇用保険率が引下げられる見込みです。 ４月分給与を計算する際には、新たな保険率で計算しま...
３６協定は誰と結ぶのか
多くの会社が、毎年４月を３６協定（時間外労働・休日労働に関する協定）の更新時期とされています。 対象期間が始まってから監督署へ届け出た場合、届出日か...
平成27年 賃金構造基本統計調査の結果が発表されました。
自社のお給料は、客観的にみてどの程度なのか？ 他社のお給料は、どのくらいなのか？ ということが気になった方は多いのではないでしょうか。...
協会けんぽの標準報酬月額及び累計標準賞与額の上限が引き上げられ...
平成28年4月1日からは、健康保険の標準報酬月額及び累計標準賞与額の上限が引き上げられます。 現在、協会けんぽの標準報酬の上限は、...
協会けんぽの保険料率改定
全国健康保険協会（協会けんぽ）は、平成28年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率の改定について公表しました。 本年3月分（4月納付分）からの...
無期転換ルールに関する取組状況
滋賀労働局では、平成25年4月1日に施行された、改正労働契約法の「無期転換ルール」に関する事業所の取り組み状況について、滋賀県内に本社がある、労働...
労働時間の管理
「うちは完全月給制で、従業員が休んでも日割りで引いたりしないから、労働時間は管理していない。」という会社がときどきあります。 給料を多めに払っている...