従業員のモチベーションのために必要なたった１つのこと
従業員の働くモチベーションを上げて生産性を向上させたり、離職を防止したりすることは、全ての会社の共通の課題といってもよいのではないでしょうか。 モチ...
コラム
組織作り
なぜパワーハラスメントは起こるのか
2020年6月に大企業、今年4月に中小企業にパワハラ防止法が施行されましたが、対応は進んでいますでしょうか？ 最近様々な場面で取り上げられるパワーハ...
チームで成果を出す第一の秘訣
私たちの多くがチームで仕事をしています。 会社などの組織で働いている人はもちろん、フリーランスの様な働き方をしている人も、最初から最後まで完全に一人...
成果を上げる組織になるために絶対に欠かせないこと
2022年が始まりました。年明け早々、新型コロナの動向に不安を感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 先行きが不透明な中、組織の生産性をあ...
前の会社の習慣が抜けない中途採用社員をなんとかしたい
中途採用で社員をとったら、何かにつけて「以前の会社では良かったけど、自社ではそうではない。」という行動をすることで悩まされるというケースをよく耳にし...
【傍楽チャンネル】離職原因と防止策を徹底解説！！
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「離職原因と防止策を徹底解説！！」です。 動画の概要 今回は、以前に開催した定着率向上セミナーの内容か...
職場の「人」に関わる問題の解決が難しい理由
事業活動を行なう上で、その現場となる職場において、日々様々な問題･課題が目の前に現れます。これらの問題･課題には比較的簡単に解決できるものから、なか...
一体感のある組織がやっている３つのこと
「うちの会社、なんだかまとまりが悪い。」 「みんな好き勝手言ってバラバラ。」 「それなりにうまく回ってるけど、もう少しチームとしての一体感がほしい。...
今の2/3の人数で仕事をまわせますか？
想像してください。 明日から、従業員数が今の2/3になるとしたら。 業務はまわりますか？ 日本の少子高齢化が進み、人口も減少傾向ということは誰もが知...
従業員の離職を防ぐには５
採用がますます困難になる中、今いる従業員の離職を防ぐことも重要です。とある調査の退職理由ベスト5を元に、全5回で離職を防ぐためのポイントをお伝えしま...