部門や職種ごとに基本給に差をつけたいとき
賃金制度を作る際、次の様なご相談を受けることがあります。 「職種によって会社への貢献度が違うので基本給に差をつけたい」 「弊社は色々な事業をやってい...
賃金制度を作る際、次の様なご相談を受けることがあります。 「職種によって会社への貢献度が違うので基本給に差をつけたい」 「弊社は色々な事業をやってい...
あなたの会社の給与、基本給の他にどんな手当がありますか? よくあるものでは通勤手当や役職手当などが上げられます。 また、正社員にはいろいろ手当がある...
あなたの会社には賃金テーブルはありますか? 人事制度のご相談を受けたり、構築のお手伝いをする際に、必ず話題に上がるのが「賃金テーブルは必要か」です。...
物事には「やっても必ず成功するわけではないが、やらないと必ず失敗する。」という類いのものがあります。 人事評価制度においても同様の法則のようなものが...
人事評価制度を作ろうと思ったときに最初にやるべきことはなんでしょうか。 「【傍楽チャンネル】人事評価制度に関する疑問を徹底解説!(後編)」の最後の質...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「人事評価制度に関する疑問を徹底解説!(後編)」です。 動画の概要 今回は人事評価制度でよくある質問か...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「人事評価制度に関する疑問を徹底解説!」です。 動画の概要 今回は人事評価制度でよくある質問から3つ取...
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「評価制度に対する不満TOP3」です。 動画の概要 今回は評価制度に対する不満のアンケート結果からTO...
人事制度の中で重要な役割を果たす評価シートですが、十分活用できていますか? 評価シートの形態は様々です。書いている内容、項目の数、評価点の付け方など...
人事評価制度が必要になるのは従業員が何人からかというテーマはよく議論されます。今回はこのテーマに関して、2つの軸を元に4つの視点でお伝えしたいと思い...