部署間での協力や挑戦する文化がありますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は８つめの質問「部署間での協力や挑戦す...
コラム
内野 学
動機づけとコミュニケーションを図る～マネージャーの５つの仕事③...
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回は５つの仕事の三つ目、動機づけとコミュニケーション...
あなたは何のために働きますか？
社員研修や講演などでよくテーマにさせていただく「何のために働くのか」。 たいてい最初に参加者に書き出してもらい、グループや隣の人とシェアをしてもらい...
がんばってる社員の方が低い評価になってしまう人事評価制度の処方...
人事評価制度のご相談で比較的多いのが、うちの会社はがんばってる社員の方が点数が低くなってしまうと言うものです。つい先日も、同様のご相談がありましたの...
社員はミッションや理念に共感していますか？～生産性向上と離職率...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は７つめの質問「社員はミッションや理念...
組織する～マネージャーの５つの仕事②～
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回は５つの仕事のふたつめ、組織するです。 まず、そも...
【マネジメント入門⑫】マネジメントが正しく機能している状態とは
ドラッカーマネジメントに興味があるけど何から手をつけていいかわからない人のための連載「マネジメント入門」、最終回の12回目はマネジメントが機能してい...
自社の給与が世間相場より低い場合の対処法
物価上昇や賃金アップなどが話題になる中、給与に関するのご相談が増えています。中でも、自社の給与が世間相場と比べてどうかという話題が多いのですが、今回...
社員は仕事量やストレスに関してどう感じていますか？～生産性向上...
多くの会社が抱える課題、生産性の向上と離職率の低下。これに関する９つの質問を以下の記事で取り上げました。 今回は６つめの質問「社員は仕事量やストレス...
目標を設定する～マネージャーの５つの仕事①～
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回から５つの仕事をそれぞれもう少し詳しく取り上げたい...