チームワークを生み出すために
果たすべき貢献を考えることによって、横へのコミュニケーションが可能となり、その結果チームワークが可能となる。自らの生み出すものが成果に結びつくには、...
果たすべき貢献を考えることによって、横へのコミュニケーションが可能となり、その結果チームワークが可能となる。自らの生み出すものが成果に結びつくには、...
法律や、社内ルールなど、守らないといけないことは、誰でもわかっています。しかし、わかっているけど、守れない人が出てきてしまいます。なぜなんでしょうね...
赤穂市オリジナルの婚姻届や出生届が話題になっているのをご存知でしょうか。 従来の婚姻届や出生届に、赤穂浪士をイメージし...
心理学者、アルフレッド・アドラーの言葉にこのようなものがあります。 「やる気がなくなった」のではない。「やる気をなくす」という決断を自分でしただけだ...
先日、二つの信頼という記事を書きました。 二つ目の信頼である、「意図に関する期待」という意味の信頼ですが、実はこれも二つに分けることができます。 例...
何気なく使う「信頼」という言葉。 この「信頼」という言葉は使う場面によって二つに分類できることにお気づきでしょうか。 例えば次の様な場面ではどうでし...
受け手が期待しているものを知ることなく、コミュニケーションを行うことはできない。期待するものを知って、初めてその期待を利用することができる。 P.F...
聞け、話すな。 P.F.ドラッカー『経営者の条件』 原文では、Listen first, speak last. 決して話すなと書いて...
社内のコミュニケーションや雰囲気の向上のために、色々と取り組まれている事業主さんはたくさんいらっしゃると思います。 社内で親睦会や食事会を開催し...
知識労働者には自らの方向づけを自らさせなければならない。そのため、何が、なぜ期待されているかを理解させなければならない。自らが生み出すものを利用する...