時間外労働等改善助成金
4月から雇用関係の助成金や労働関係の助成金の見直しが行われ、詳細が公表されています。 「時間外労働等改善助成金」 この助成金は、中小企業・小規模事業...
コラム
ワークライフバランス
くるみん認定の新基準をわかりやすく解説（日商）
厚生労働省は今年４月、認定基準の改正を行ったところですが、 日本商工会議所から、「くるみん認定・プラチナくるみん認定の新基準に関する解説資料」が作成...
新入社員の意識調査 「人並みに働き楽しい生活をしたい」志向が強...
公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、 今月２６日、平成２９年度新入社員１８８２人を対象にした「働く...
プライベート優先
株式会社マイナビさんが、先日発表された「2017年マイナビ新入社員意識調査」によると 仕事とプライベートについて、どちらを優先したいか聞いたところ、...
多様な働き方 「テレワーク」
厚生労働省が開設する「働き方・休み方改善ポータルサイト」内に、「テレワーク」に関するページが新設されました。 テレワークの説明、テレワーク推進の効果...
大手生命保険会社、介護・育児中の営業職員向けに３時間半勤務導入
大手生命保険会社が、介護や育児中の営業職員向けに １日の労働時間を３時間半（フルタイムの半分）にする新たな勤務形態を導入する、と報じられました。 そ...
女性が働き続けるために必要なこと
女性の多くが、働き続けるためには「夫や職場の理解や協力」が必要だと考えているのに対して、企業は「女性自身の意識の改革」の必要性を一番に挙げ、意識に差...
残業規制強化へ 上限設定・罰則規定
政府は、３６（サブロク）協定の運用を見直し、１ヶ月の残業時間に上限を設定する検討に入りました。上限を超える残業は原則禁止し、罰則規定の新設も検討して...
ライフスタイルと働き方
公益財団法人日本生産性本部が「ライフスタイルと働き方に関する実態調査」の結果を発表しました。 １．【仕事や働き方への考え】では、「３～５年先」か「今...
ウェットな人間関係を求める若者たち
働きたい組織の特徴の上位５項目。 ・コミュニケーションが密で、一体感を求められる・仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる・周囲に優秀な人材...
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