価値観

一般的に採用活動には様々なコストがかかります。募集や面接の段階はもちろん、採用を決定し入社した後も同様です。そのため、せっかく採用してもすぐに辞め...

「うちの会社、なんだかまとまりが悪い。」「みんな好き勝手言ってバラバラ。」「それなりにうまく回ってるけど、もう少しチームとしての一体感がほしい。...

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、今月２６日、平成２９年度新入社員１８８２人を対象にした「働く...

組織には価値観がある。そこに働く者にも価値観がある。組織において成果をあげるためには、働く者の価値観が組織の価値観になじむものでなければならない。同...

女性の多くが、働き続けるためには「夫や職場の理解や協力」が必要だと考えているのに対して、企業は「女性自身の意識の改革」の必要性を一番に挙げ、意識に差...

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、平成28年度新入社員1,286人を対象にした「働くことの意識...

強みと仕事の仕方が合わないことはあまりない。（中略）ところが強みと価値観が合わないことは珍しくない。よくできること、とくによくできること、おそろしく...

果たすべき貢献を考えることによって、横へのコミュニケーションが可能となり、その結果チームワークが可能となる。自らの生み出すものが成果に結びつくには、...

最高のキャリアは、あらかじめ計画して手にできるものではない。自らの強み、仕事の仕方、価値観を知り、機会をつかむ用意をした者だけが手にできる。なぜなら...