受動喫煙防止について
禁煙や分煙を行っている職場も随分増えてきました。 今年６月１日より改正労働安全衛生法が施行され、職場での受動喫煙防止措置の実施が努力義務となります。...
コラム
労務管理
「褒める」と「喜ぶ」
社員教育で、「褒める」ことの大切さはよく言われていることですね。 褒められると、誰しも悪い気はしないでしょうし、相手を褒めることを意識して仕事や...
健康診断を受診する義務
職場での定期健康診断が多く実施される時季です。 「病院で治療を受けているので、会社の健康診断は必要ない。」という社員の方がときどきいらっしゃいます。...
子の看護休暇
子育てをしながら働いている方は、小さなお子さんが負傷や疾病にかかったときに、職場に申し訳ない思いをしながら仕事を休まなければならない、という経験があ...
安全配慮義務
新年度が始まって１ヶ月。 日々の業務の忙しさに看過されていることはありませんか。 慣れない仕事に頑張りすぎている社員はいませんか。 上司から部下、あ...
2015年 新入社員 意識調査 結果
新年度になって、約４週間が過ぎました。ＧＷも目前に迫ってきましたね。 ４月に入社された新入社員の方々も、少しずつ会社や仕事の雰囲気に慣れてきたころで...
職場のセクハラ対策
「それってセクハラですよ！」と上司に明るく指摘する女性社員と「いやいや、それはな、・・・」と発言の意図を伝える上司。ときどき見かけるようになりました...
有給休暇を使いたい時、あらかじめ必要なこと
先日、ある企業様で就業規則の説明会を行いました。 いつも、この手の説明会でお伝えしていることに「年次有給休暇の取得手続きについて」があります。 &n...
職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）
法定の労働時間は、原則１週４０時間ですが、 商業、映画・演劇、保健衛生、接客娯楽などの業種で 常時使用する従業員が１０人未満の事業所には、 特例とし...
社会保険料はどのように決まる？
多くの企業が対象となっている協会けんぽの社会保険。保険料はどのように決定されているかご存知でしょうか。 毎年１回、７月に会社から提出される「算定基礎...