改正育児・介護休業法への対応はお済みですか？
来年1月1日より、改正育児・介護休業法と改正男女雇用機会均等法が施行されます。 年末に向かい、例月以外の業務も加わる慌ただしい時季となりますが、 法...
コラム
協定
残業規制強化へ 上限設定・罰則規定
政府は、３６（サブロク）協定の運用を見直し、１ヶ月の残業時間に上限を設定する検討に入りました。上限を超える残業は原則禁止し、罰則規定の新設も検討して...
３６協定③誰と締結するのか
３６協定は、事業場に過半数を組織する労働組合があればその労働組合、ない場合は労働者の過半数の代表者と使用者との間で、必ず書面で締結します。 すべての...
36協定(2)
※Facebookページで掲載したものを3月からホームページにも掲載するようになったため「36協定(1)」はFacebookページにしかありません。...