中小企業の採用活動に必要な２つの視点
多くの中小企業が採用活動に苦戦している理由をこちらの記事でお伝えしました。 具体的に何をすれば良いのかをお伝えする前に、もう一つ大切な採用活動におけ...
コラム
採用
中小企業の採用活動が困難な3つの理由
人を増やしたい。 でも、求人を出しても応募が無い。 たまに応募があって面接してもいまいちピンとこない。 どうしたら採用できるのだろうか… このような...
前の会社の習慣が抜けない中途採用社員をなんとかしたい
中途採用で社員をとったら、何かにつけて「以前の会社では良かったけど、自社ではそうではない。」という行動をすることで悩まされるというケースをよく耳にし...
一緒に日本の「働く」を変えませんか
皆さん、こんにちは。 代表社員の内野です。 今、世の中の働く人は自分の仕事に誇りを持っていきいきと働いているでしょうか。 今は定年した私の父は、現役...
傍楽で働くと、ここが大変！
現在、合同会社傍楽では営業職を募集しています。 そこで、今日は「傍楽で働くとここが大変」ということをお伝えしたいと思います。 「商品が目に見えない」...
「働く」ことについて、私が思うこと。 私達と一緒に働きませんか...
私は、大学を卒業するとき、仕事を通して「これをやりたい」という明確な目的もなく就職しました。 働くことは、生活のために必要な資金を手に入れること...
「労働者の募集や求人申込みの制度が変わります」リーフレット公表...
平成２９年３月３１日に職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、同日、公布されました。 職業安定法の改正については、...
賃上げで人手不足は解消できるのか？
最近は、どこへ行っても「人が採用できない」と 採用難を訴える声が聞こえてきます。 求人を出しても応募がない。 賃上げしないといけないのかな？ 多くの...
大学卒業後３年以内の離職率 ４年連続３０％超
大学を卒業後、３年以内に会社を辞めた人の割合は、 前の年より減ったものの全体の３割に上ることが厚生労働省のまとめでわかりました。 詳しくはこちらをご...
2019年春卒の就活 6月解禁を検討
経団連は１８日、現在の大学２年生が対象となる２０１９年春卒業の就職活動で、 面接解禁を「４年生の６月」とする方向で検討に入りました。 ６月解禁は３年...