「求人票内容が労働条件と違う」3900件 2015年度
厚生労働省は６月８日、 2015年度中に全国のハローワークに出された求人票の 賃金や就業時間などに関する記載内容と実際の労働条件が違うケースが 計3...
コラム
採用
身元保証書の役割とは
採用時の提出書類として、身元保証書を定めている会社が多いですが、形式的なものであったり、就業規則に書いているだけで実際には受け取っていなかったりする...
採用内定が正式解禁 １か月で内定率７８％
マイナンバー制度のスタートのニュースも届けたいのですが、 こちらも大事なニュースですので。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 201...
職場のコミュニケーション
先日の新聞に「模擬面接」の記事がありました。 一瞬、就職を控えた学生などを想像しましたが、記事は医療現場、医師と患者の面接でした。 評価する患者役、...
求める人材像のアプローチ方法
採用活動をするにあたって、求める人材像を明確化することが大切だとお伝えしています。 では、どのようにその求める人材像を決めていくのか。 その方法の一...
新卒採用で大事なこと
って、なんでしょうか？ 応募者をたくさん集めること？ 立派な採用ホームページを作ること？ 会社説明会を満席にすること？ もちろん、こういったことも大...
内定通知書と入社承諾書（新卒）
スケジュールの変更があった今年度の採用活動も活発になっていますね。 8月1日からはいよいよ選考開始そして内定へと進んでいきます。 さて、内定通知書は...
採用活動でも周りの目を気にしてますか？
各企業は、お客様の声や世間の評判を気にしていると思います。 そのために、アンケートをとったりしていますしね。 でも、<strong>労働...
面接で聞く、「こんなときどうする？」
面接で応募者のことを１００％見抜くなんて無理だと私は思います。 でも、その中でできるだけ応募者について知りたいというのが 面接する側の本音でもありま...
最初から、ベストなモノサシは作れない
新年度！新しい社員を迎え入れた企業様も多いのではないでしょうか。 企業は「人」 どんな人を採用したら良いのだろうか。どのような基準を設けて、社員を評...