新入社員 働くことの意識調査
「会社を選ぶとき、あなたはどういう要因をもっとも重視しましたか？」 『平成29年度 新入社員「働くことの意識」調査結果』によると 最も多い答えは、「...
コラム
新入社員
新入社員の意識調査 「人並みに働き楽しい生活をしたい」志向が強...
公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、 今月２６日、平成２９年度新入社員１８８２人を対象にした「働く...
プライベート優先
株式会社マイナビさんが、先日発表された「2017年マイナビ新入社員意識調査」によると 仕事とプライベートについて、どちらを優先したいか聞いたところ、...
理想の上司
産業能率大学が発表した「2017年度新入社員の理想の上司」調査結果 男性 1位（3年連続）松岡修造さん 2位（2年連続）マツコ・デラックスさん 3位...
新入社員はキャラクター捕獲ゲーム型
キャラクター（就職先）は数多くあり、比較的容易に捕獲（内定）出来たようだ。 一方で、レアキャラ（優良企業）を捕まえるのはやはり難しい。 すばやく（採...
「仕事が人を成長させる」は時代遅れ
仕事や働き方に対する価値観は、大きく変化しているようですね。 【過去最高】５４．６％ 条件のよい会社があればさっさと移るほうが得である 【過去最高】...
新入社員 働く目的は「楽しい生活をしたい」が過去最高
公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、 平成28年度新入社員1,286人を対象にした「働くことの意識...
自己成長より楽しさを求める
私の勝手な印象ですが、昔は、もっとギラギラした人が多かったような気がします。 未だに私は、人並み以上を求めていますが、最近の新入社員の約６割は「人並...
第一位は「長期間、安心して働くこと」
学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2016年度新入社員の会社生活調査」とし...
2016年度は、「ドローン型」
日本生産性本部の「職業のあり方研究会」が、2016年度 新入社員の特徴・就職等に関するとりまとめ結果を発表しました。 2016年度 新入社員のタイプ...
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