仕事におけるデータ取得７つのポイント
通常、仕事をする上で様々なデータを取得し、活用するといったことをするかと思います。 代表的なものとして売上。売上を計測していない会社はないでしょう。...
コラム
目標管理
一人ひとりの仕事が組織全体の目標に向くために必要なこと
あなたの会社では、一人ひとりが組織全体の成果や目標に向けて働いているでしょうか。ドラッカー教授は、著書『マネジメント〈中〉』で次の様に書いています ...
MBO（目標管理）・OKR・KPI違いはなに？
人事評価制度のご相談で、MBOとかOKRとかKPIとかいろいろ言葉があるけどよくわからない。 いったいどれが一番いいの？という質問をいただきます。 ...
個人目標で使ってはいけないNGワード
人事評価制度の一環で目標管理を行っている会社は多いかと思います。また、しっかりした人事評価制度は無いけど、従業員に個人目標はたててもらっているという...
あなたの組織の成果は何ですか？
人事評価制度、目標管理、人材育成、チームワークなど、多くの組織が課題を感じているテーマです。これらの課題解決の重要な共通項として成果の定義があります...
目標管理ではなく自己目標管理へ
以前の記事で、目標管理の目的について取り上げさせていただきました。 実は、目的以外にも多くの人が目標管理を誤解しているという現実があります。 今回は...
目標管理の目的、誤解していませんか？
多くの企業で導入されている目標管理。 しかし、同時に多くの企業で目標管理に対して不満がある事を以前の記事でお伝えしました。 不満の原因のひとつとして...
個人目標をたてるために欠かせないこと
会社において従業員が個人目標をたてるために欠かせないものあります。 そして、欠かせないにもかかわらず、多くの会社ができていないという現実が...
目標管理に対する不満の5つの原因
多くの組織で人事制度の一環として導入されている目標管理。 しかし、従業員がその目標管理に不満を持っているケースも多いのが事実です。その不満の原因は何...
個人目標の決め方
目標は、自らの属する部門への貢献によって規定しなければならない。 P.F.ドラッカー『マネジメント＜中＞』 個人目標をどのようなものにするのか。 一...
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