マネージャー教育でやってはいけない３つのこと
マネージャー教育は日々のご相談内容で常に上位に位置します。組織全体のパフォーマンスをあげるために、マネージャーのパフォーマンスをあげることは最優先に...
コラム
社員教育
従業員が育たない理由３選
従業員の人材育成は全ての企業共通の課題です。「うちの会社はなかなか人材が育たない」。そう悩んでいる中小企業の経営者は少なくありません。優秀な人材を採...
生産性をあげるために一番必要なこと
度々話題に上げている生産性。 人手不足をはじめとして、生産性をあげなければいけない理由を挙げればキリがありません。そんなとき、大切にしなければならな...
従業員の問題行動が改善しない理由
ご相談を受ける頻度ナンバーワンと言っても過言では無いのが、従業員の問題行動が改善しないということ。 問題行動と言っても、 など、種類もレベル感も様々...
社員研修の受講者はレベルを揃えた方がいい！嘘・本当、どっち？！
社員教育のひとつとして研修を提案した際、よくでる質問に次の様なものがあります。 「受講者は同じレベルの人を集めた方が良いですか？」 「社員のレベルが...
研修を受けて効果がある社員とない社員の決定的な違い
成果をあげている会社は社員教育に力を入れていて、定期的に研修をしている傾向があります。 とはいえ、定期的に研修をしている会社が必ず成果をあげているか...
よくある質問（社員教育編）
今回は、社員教育に関して皆様からいただく質問と現時点での弊社の回答をお届けします。 どんな研修をすれば良いのでしょうか？ まずはヒアリングをさせてく...
ド真剣に学べる機会を増やす！
人前でお話しする機会は、ありますか？人前で１０の事を話そうと思えば、２０も３０ものことを頭に入れておかなければならない。そんな経験は、ございませんで...
やらないための障壁を・・・
先日、某企業で社員研修を行いました。 約６時間をかけて一つの成果物を完成させ、この成果物を今後、どの様に活用し、根付かせていくかの検討会中こんな意見...