平成３０年度の年金額は据え置き
平成３０年度の国民年金・厚生年金の支給額は、平成２９年度から据え置きとなることが公表されました。 平成３０年度年金額改定に用いる名目手取り賃金変動率...
コラム
給与計算
最低賃金２４円アップか
今年度の最低賃金の引き上げについて労使の代表が話し合う厚生労働省の審議会が始まり、平成２８年度の地域別最低賃金を２４円程度アップさせられるかが焦点と...
賃金支払いの５原則
賃金は、次の5つの原則により支払うこととされています。 通貨払いの原則 法令・労働協約に定めた場合は実物給与（通勤定期券など）でもよい 高額になりや...
厚生年金保険料率が変わります
平成27年9月分（納付期限11月2日）から厚生年金保険料率が変わります。 一般の場合、現行の17.474%から17.828%へ、坑内員・船員の場合、...
休日出勤。後から休日を与えれば割増賃金は不要？
業務の都合により所定の休日に勤務した場合、休みを確保するため別の日に休むことになります。 休日と勤務日を入れ替える方法には、振替と代休があります。 ...
減給の制裁（賞与の場合）
賞与は法で決められたものではなく、支給の有無、計算方法、支給日など、会社の就業規則等によって任意に定められる制度です。 ただし、支給することを定めた...
健康保険料率、介護保険料率の改正
新年度が始まって、１０日が過ぎました。 新入社員の方々も、少しずつ会社の雰囲気に慣れてきたところではないでしょうか。 ４月のお給料計...