評価、測定する～マネージャーの５つの仕事④～
以前の投稿で、管理職・リーダーがやるべき仕事としてマネージャーの５つの仕事を取り上げました。 今回は５つの仕事の四つ目、評価、測定するです。 ドラッ...
コラム
評価
管理職・リーダーがやるべき５つの仕事とは
以前の記事で、管理職のパフォーマンスをあげるためには、まず管理職の仕事は何かを知る必要があるということをお伝えしました。 今回は、この記事でご紹介し...
同一労働同一賃金 ガイドライン案
かねてより話題の同一労働同一賃金について、ガイドライン（案）が公開されました。 どのようなものであれば、処遇差があっても問題とならないのか、具体例が...
情報過多になっていないか
重要なことは「自体を把握し、将来を予期するうえで必要最小限の情報は何か」である。「全体像を教えてくれる最小限のデータは何か」である。 P.F.ドラッ...
真の評価とは
評価とは上からの管理ではなく、自己管理を可能にするためのものである。この大原則を破っていることが、マネジメントの仕事のうち評価測定が最も貧弱な分野に...
測定することで意識が変わる
管理のための測定を行うとき、測定される対象も測定する者も変化する。測定の対象は新たな意味と新たな価値を賦与される。したがって管理に関する根本問題は、...