評価項目を従業員に開示しませんか？
何かしらの評価項目があるにもかかわらず、それを従業員に開示していないケースをよく目にします。開示しない理由は様々ですが、制度の効果を重視すると評価項...
コラム
評価制度
評価シートを最大限に活用するために必要なこと
評価項目を作った。 それをまとめて評価シートも作った。 でも、いまいち効果が感じられない。 そんなご相談をいただきます。 今回は、せっかく時間をかけ...
人事評価の結果が納得いかないという声が出たら
人事評価制度を運用していく中で、必ずといっていいほど聞こえてくる声、それが「評価の結果に納得がいかない」というものです。 そんな声が出たときどうすれ...
誤解していませんか？評価項目の役割
人事評価制度構築のサポートをスタートしたとき、ほぼ必ずと言っていいほど通る道があります。 それは、お客様の評価項目に関する誤解をとくこと。 驚くほど...
【傍楽チャンネル】人事評価制度に関する疑問を徹底解説！（後編）
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「人事評価制度に関する疑問を徹底解説！（後編）」です。 動画の概要 今回は人事評価制度でよくある質問か...
【傍楽チャンネル】人事評価制度に関する疑問を徹底解説！（前編）
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「人事評価制度に関する疑問を徹底解説！」です。 動画の概要 今回は人事評価制度でよくある質問から3つ取...
【傍楽チャンネル】評価制度に対する不満TOP3
傍楽チャンネルを更新しました。 今回のテーマは「評価制度に対する不満TOP3」です。 動画の概要 今回は評価制度に対する不満のアンケート結果からTO...
評価シートを最大限に活用するために必要なたった一つのこと
人事制度の中で重要な役割を果たす評価シートですが、十分活用できていますか？ 評価シートの形態は様々です。書いている内容、項目の数、評価点の付け方など...
目標管理の目的、誤解していませんか？
多くの企業で導入されている目標管理。 しかし、同時に多くの企業で目標管理に対して不満がある事を以前の記事でお伝えしました。 不満の原因のひとつとして...
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