自社の給与が世間相場より低い場合の対処法
物価上昇や賃金アップなどが話題になる中、給与に関するのご相談が増えています。中でも、自社の給与が世間相場と比べてどうかという話題が多いのですが、今回...
コラム
賃金制度
採用面接で予定より高い給与を求められたときには
募集してもなかなか応募がない。 やっと応募があったと思って面接したけどなんかピンとこない。 そんな中、この人なら！と思う人が面接にきてくれたけど、希...
扶養の範囲内で働くことは本当にお得なのか？
最近は正社員だけでなくパートタイマーやアルバイトにも人事評価制度を導入する会社が増えてきました。今まで、最低賃金の上昇に合わせて単純に全員の時給を上...
部門や職種ごとに基本給に差をつけたいとき
賃金制度を作る際、次の様なご相談を受けることがあります。 「職種によって会社への貢献度が違うので基本給に差をつけたい」 「弊社は色々な事業をやってい...
その手当、本当に必要ですか？
あなたの会社の給与、基本給の他にどんな手当がありますか？ よくあるものでは通勤手当や役職手当などが上げられます。 また、正社員にはいろいろ手当がある...
中小企業に賃金テーブルは必要か？
あなたの会社には賃金テーブルはありますか？ 人事制度のご相談を受けたり、構築のお手伝いをする際に、必ず話題に上がるのが「賃金テーブルは必要か」です。...
会社目線での歩合給のメリットとデメリット
人事制度構築のサポートをする中で、よく話題に上がるものの中に歩合給があります。 自社の賃金制度をどうするかということを考えた時、歩合給を採用するのか...